Zum Jahresende lässt sich ein Einmalbezug wie das Weihnachtsgeld ganz oder teilweise in die betriebliche Altersversorgung umwandeln – und dabei Steuern und Sozialabgaben sparen.
Besteht ein Anspruch auf Entgeltumwandlung, kann ein Einmalbezug (z. B. Weihnachts- oder Urlaubsgeld) in die bAV fließen. Die Beiträge sind im gesetzlichen Rahmen steuer- und sozialabgabenfrei:
- Steuerfrei bis 8 % der Beitragsbemessungsgrenze der Rentenversicherung (§ 3 Nr. 63 EStG)
- Sozialabgabenfrei bis 4 % der Beitragsbemessungsgrenze der Rentenversicherung
Wichtig beim Jahresende-Timing: Die Umwandlung darf nicht höher sein als der abgerechnete Einmalbezug, und sie muss rechtzeitig vor der Abrechnung vereinbart und im Lohnprogramm hinterlegt sein.
Für Unternehmen & Beschäftigte: Wir prüfen, ob eine Umwandlung aus dem Einmalbezug für Sie sinnvoll ist und wie sie sauber umgesetzt wird.
Allgemeine Information, keine Beratung im Einzelfall. Stand: 12. November 2026.